Работники РЖД и их семьи — какие льготы положены в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работники РЖД и их семьи — какие льготы положены в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Страховые дотации трудоустроенным инвалидам не индексируются. Но в случае прекращения трудовой деятельности пенсионное пособие откорректируют, применив все принятые за годы работы пенсионера повышающие коэффициенты. «Невыплаченные» в период трудоустройства суммы при этом не компенсируются.

Размер льгот для разных категорий

Российские железные дороги (РЖД) предоставляют различные льготы для разных категорий пассажиров. Размер этих льгот зависит от статуса пассажира и предоставленных ему привилегий.

Среди категорий пассажиров, имеющих право на льготы от РЖД, можно выделить:

1. Студенты
2. Пенсионеры
3. Инвалиды
4. Военнослужащие
5. Многодетные семьи
6. Участники Великой Отечественной войны

Для каждой из этих категорий установлены свои размеры льгот, которые предоставляются в виде скидок на проезд:

Студенты также могут воспользоваться льготами от РЖД в 2023 году. Для них предоставлены следующие преимущества:

• Скидка на проезд.
• Бесплатный багаж.

Скидка на проезд: студенты могут получить скидку на проезд при предъявлении студенческого билета или справки из учебного заведения. Скидка может составлять до 50% от стоимости билета.

Бесплатный багаж: студенты имеют право на бесплатное провозное место для своего багажа. Ограничения по весу бесплатного багажа зависят от вида поезда и класса обслуживания.

Для получения данных льгот студентам необходимо предъявить документы, подтверждающие их статус студента.

Ограничения по весу бесплатного багажа

Вид поезда	Бесплатный багаж, кг
Пассажирский	50
Скоростной	30
Скорый	20

Российские пенсионеры смогут получать новые льготы на использование железнодорожного транспорта в 2023 году. Это станет возможным благодаря новому законопроекту, который внесен в Государственную думу.

Согласно законодательству, пенсионеры смогут получать бесплатные проездные билеты для дальнего и пригородного сообщения, а также метрополитена. Кроме того, они будут иметь право на скидки до 50% на приобретение билетов в спальных вагонах и сверхбыстром поезде «Сапсан».

Эта инициатива направлена на улучшение жизни пенсионеров, повышения их комфорта и улучшения доступности путешествий. Пенсионеры будут иметь возможность путешествовать по стране, посещать родственников и друзей, поучаствовать в культурных и образовательных мероприятиях на более выгодных условиях.

• Бесплатные проездные билеты — для льготных категорий пенсионеров на внутригородском транспорте, а также при пересечении границы с другими странами.
• Скидки на приобретение билетов — на железнодорожном транспорте, в том числе в спальных вагонах и на сверхбыстром поезде «Сапсан».
• Улучшение комфорта — предоставление билетов на местах повышенной комфортности, особенно важно для пенсионеров с ограниченными возможностями здоровья.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД

Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?

Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.

Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?

Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.

Повышение пенсии работающим инвалидам в 2023 году

Государственные дотации инвалидам, работавшим в 2022 году, с 1 августа 2023 года повысятся после начисления индивидуальных надбавок за стаж. На увеличение выплат могут рассчитывать пенсионеры, которые получили дополнительные ИПК. ПФР определит сумму доплаты, переведя накопленные баллы в рублевый эквивалент. Запланированное повышение, с учетом лимита числа коэффициентов, составит в предстоящем году не более 354,30 руб. ежемесячно.

Документ от 1970-01-01

(в ред. Распоряжений ОАО «РЖД» от 28 декабря 2011 г. № 2869р, от 26 июля 2012 г. № 1478р)

1. Бесплатный проезд в лечебно-профилактические учреждения за получением медицинской помощи предоставляется неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», к которым относятся:

а) лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также из действующих в них профсоюзных организаций при наличии общего стажа работы не менее 20 лет. Стаж определяется в соответствии с пунктом 6.1 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы;

б) лица, ушедшие на пенсию по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», независимо от стажа работы.

2. Данная льгота предоставляется неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», не состоящим на дату получения транспортного требования в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.

3. Транспортное требование выдается для проезда в лечебно-профилактическое учреждение ОАО «РЖД», расположенное в пределах железной дороги, на основании направления на госпитализацию, обследование или консультацию, выданного лечащим врачом (фельдшером) и заверенного главным врачом (фельдшером) негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» (далее – НУЗ ОАО «РЖД») при невозможности получения необходимого вида медицинской помощи в указанном учреждении, а в случае отсутствия в населенном пункте НУЗ ОАО «РЖД» — медицинским работником, обслуживающим население поселения.

Соцгарантии сотрудникам ОАО «РЖД» и их семьям

Железная дорога — уникальное в своем роде предприятие, поскольку предоставляет льготы для работников РЖД и их семей. К списку поощрений относятся:

• дополнительный отпуск продолжительностью до пяти суток при рождении ребенка и женитьбе;
• дополнительные три оплачиваемых выходных при смерти близкого родственника;
• единовременная помощь родным при смерти сотрудника железной дороги;
• пособие в размере одного оклада перед декретным отпуском;
• дополнительная помощь после рождения малыша, независимо от начисления государственного пособия;
• бесплатное страхование;
• до 18 лет проезд детей сотрудников железной дорогой — бесплатный.

Отдельная группа социальной помощи объединяет льготы родственникам в случае гибели работника на производстве. К таковым относятся:

• бесплатный проезд детей;
• направление выпускников школ в вузы;
• сохранение права на ипотеку;
• выплата семье страховой суммы;
• ежемесячное пособие детям погибших до достижения ими совершеннолетия.

Жилье и коммунальные услуги

Льготы для почетного железнодорожника распространяются также на вопросы жилья и коммунальных услуг.

• Почетный железнодорожник имеет право на предоставление служебного жилья в зависимости от его должности и уровня звания.
• При выходе почетного железнодорожника на пенсию, ему предоставляется право на жилую площадь, пропорциональную его трудовому стажу и служебным заслугам.

Для получения жилья и коммунальных услуг почетный железнодорожник должен предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление жилой площади.
2. Копию трудовой книжки с записью о награждении званием «Почетный железнодорожник».
3. Копию свидетельства о награждении медалью «За доблестный труд на железной дороге».
4. Справку о доходах и состоянии имущества.

Учитывая все эти факторы, почетный железнодорожник может претендовать на получение определенного жилья или компенсацию на оплату аренды жилья.

Обратите внимание:

• В случае предоставления служебного жилья, почетный железнодорожник обязан вносить арендную плату или коммунальные платежи в установленные сроки.
• Размер компенсации на аренду жилья зависит от региона и должности почетного железнодорожника.

Таким образом, почетный железнодорожник может получить определенные льготы в сфере жилья и коммунальных услуг, что является одним из преимуществ этого статуса.

Виды льгот работникам РЖД

Объем преференций, предоставляемый сотруднику, зависит от рабочего стажа, заслуг, трудовых условий, семейных обстоятельств. Договор учитывает риск возникновения таких ситуаций, как производственная травма, инвалидность или гибель железнодорожника. Категории преференций зависят от объема предоставляемых предприятием социальных гарантий.

Таблица 1. Виды льгот железнодорожникам

Виды	Описание
Социальный пакет	Затраты на преференции полностью несет предприятие, для сотрудников и их родных они предоставляются безвозмездно
Соцпакет с долевым участием	Предоставляемые блага оплачиваются совместно: одну часть затрат покрывает организация, другую — их получатель
Компенсируемый соцпакет	Расходы несет сотрудник или пенсионер, затем они полностью возмещаются за счет предприятия. При этом работник заранее «заказывает» услуги на будущий год в рамках обозначенного бюджета

Льготы ржд: какие положены и как получить, скидки на поезда дальнего следования

Некоторым лицам можно ездить в поездах дальнего следования за счет бюджета трижды каждый год. К ним относятся:

В конце 2023 г. РЖД и ПФР планируют запустить совместный пилотный проект по упрощенному онлайн-оформлению билетов на ж/д транспорт для льготников. Для этих целей ПФР предоставит РЖД свою базу данных, где сотрудники РЖД смогут быстро проверить право гражданина на льготный проезд.

Обратите внимание, что поддержка полным кавалерам орденов «Трудовой славы» предоставляется в меньшем размере. Однако областные власти могут устанавливать дополнительные льготы ветеранам труда на проезд в поездах дальнего следования. Список возможных пособий зависит от регионального бюджета, который принимается каждый год.

Льготные билеты на поезд можно оформить в железнодорожной кассе или через интернет. Если покупаете электронный жд билет — достаточно паспорта, остальные документы понадобятся при посадке на поезд. Оплачивает проездные документы государство за счет федерального бюджета.

1. При проезде в общих, плацкартных вагонах и вагонах с местами для сидения фирменных скорых и фирменных пассажирских поездах во внутригосударственном сообщении оплачивается 50% стоимости проезда в обычном скором или пассажирском поезде и разницу между стоимостью проезда в фирменном скором или фирменном пассажирском поезде и стоимостью проезда в обычном скором или пассажирском поезде.
2. Период предоставления льготы: с 1 января по 31 мая, с 1 сентября по 31 декабря.
3. Скидка не предоставляется в скоростных и высокоскоростных поездах 701-788 нумерации.
4. Скидка 50% при проезде в сообщении со странами СНГ и Балтии:

• в поездах иных стран – 50% со стоимости билета по территории РФ;
• в поездах РФ – 50% со стоимости билета по территории РФ и стоимости плацкарты на весь путь следования.

Соцпакет РЖД с компенсацией

Персонал ОАО «РЖД» может за счет компании компенсировать расходы на отдельные социальные услуги. В перечень таких услуг входит:

1. внесение дополнительных взносов в НПФ;
2. страхование;
3. уплата процентов по ипотеке;
4. любые медицинские услуги;
5. услуги лицензированных образовательных учреждений, обучение на курсах;
6. оплата пребывания в лицензированных детских садах;
7. услуги учреждений культуры, кружков, секций;
8. посещение спортивных мероприятий, услуги спортивных учреждений;
9. путевки в санатории, турбазы, пансионаты, на курорты РФ, семейные путевки, экскурсионные туры, летний отдых детей;
10. проезд на работу (оплата расходов на городской транспорт, такси, междугородние автобусы);
11. интернет и сотовая связь.

В корпорации установлен лимит на компенсации. Получателей КСП ежегодно выбирают рабочие группы филиалов компании, затем утверждают распоряжением. Если отделение и должность работника есть в распоряжении, он вправе подать заявление на использование КСП. Компенсировать расходы на социальные услуги могут специалисты, отработавшие более 1 календарного года, не имеющие дисциплинарных взысканий последние 12 месяцев.

Руководство ОАО; РЖД; сообщило о сроках выплаты 13-ой зарплаты в 2022 году

Российские железнодорожники в последнее время все больше интересуются вопросом выплаты 13-ой зарплаты. Связано это с тем, что руководство ОАО “РЖД” приняло документ, согласно которому данный вид премии будет выплачиваться в ближайшие годы. К сожалению, пока нет точной даты, когда же сотрудники смогут получить 13-ую зарплату. Однако руководство железной дороги опубликовало обнадеживающие данные по этому поводу. Сперва стоит разобраться, что такое 13 зарплата и какие факторы влияют на ее размер.

Понятие 13 зарплаты можно истолковать следующим образом. Это вид премии, которая начисляется по итогам прошедшего года и выплачивается к новогодним праздникам. Размер этой зарплаты зависит исключительно от годового дохода каждого сотрудника. Далее достаточно просто рассчитать среднюю зарплату и это будет 13 зарплатой.

Важным моментом является то, что данный вид премиальных выплачивается не всем и не всегда. Окончательное решение принимается только руководством компании. Также 13 зарплата может быть не выплачена отдельным сотрудникам, которые, например, имели выговоры или прочие виды наказаний за минувший год. К тому же нужно помнить о финансовой составляющей. Если у компании нет на это средств, то и выплат не будет.

Выплата 13-ой зарплаты должна была состояться еще в минувшие годы. Однако руководство ОАО “РЖД” не принимало такого решения долгие годы. И это несмотря на то, что профсоюз компании неоднократно подтверждал то, что выплата такой премии возможна. Все же в конце 2022 года руководство железной дороги пошло на уступки и в преддверии 2022 года выплатило своим сотрудникам 13 зарплату.

• работники, задействованные на пассажирских перевозках, имеют оклады выше, чем у тех, кто занимается грузовыми перевозками;
• машинисты электропоездов имеют зарплату больше, чем те, кто работают на более старых поездах;
• сотрудники, которые работают на поездах дальнего следования имеют более высокие зарплаты.

На самом деле, требования к срокам выплаты заработной платы гораздо лояльнее – в частности, на это указывает Минтруд в своем письме от 14.02.2022 № 14-1/ООГ-1293. По мнению Министерства, требование о перечислении зарплаты в течение 15 дней с момента окончания расчетного периода относится только к тем выплатам, которые нужно перечислять дважды в месяц. 13 зарплата в перечень таких выплат не входит.

Более того, основным условием для выплаты 13 зарплаты является наличие у предприятия нераспределенной чистой прибыли – именно она служит источником финансирования начислений. Полностью финансовые итоги года предприятие обычно подводит в марте, в ходе подготовки бухгалтерской отчетности (крайний срок сдачи бухгалтерского баланса – 31 марта года, следующего за отчетным). Поэтому выплата 13 зарплаты в январе – крайне нерациональный шаг со стороны руководства, которое в этот момент не может объективно оценить финансовое положение организации.

Алгоритм премирования: размер 13 зарплаты

Как посчитать 13 зарплату? Во избежание ситуаций, способных привести к спорам, при начислении тринадцатой зарплаты следует обязательно закрепить следующее:

• Определение сотрудников, которым следует выплатить премии. Это можно сделать не только тем, которые являются штатными, но и работающим по совместительству, по договору, уволившимся в течение года, ставшим в это время пенсионерами.
• Критерии, лежащие в основе стимулирования. Обычно руководителями принимается решение о премировании работников, в большей степени отличившихся в работе, добившихся наиболее высоких результатов.
• Размеры выплаты тринадцатой зарплаты. Законодательство не устанавливает предельные суммы премий, руководство каждой компании принимает собственное решение.
• Принцип расчета тринадцатой зарплаты. Ее размеры могут быть оформлены как фиксированная сумма или с указанием процентного соотношения к среднегодовому заработку. Возможно, рассчитать такую премию и, используя балльную систему. Принцип, по которому рассчитывается премия, должен быть отработан во всех деталях и подробно изложен в специальном положении.

Обязательно закрепляются в документе и отдельные условия. К примеру, указываются конкретные проценты от оклада, предусмотренные на тринадцатую зарплату, а также возможность ее выплаты лишь в том случае, если у организации есть для этого средства. Если таких пунктов не будет, работники могут обратиться в суд, потребовав премиальные.

Что надо знать про ОАО «РЖД»

4 Как рассчитать сумму вознаграждений

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») — крупнейшая компания на рынке внутренних и международных грузовых и пассажирских перевозок. В нашей стране она является практически монополистом, а ее успех определяется рядом факторов:

• профессиональный персонал;
• большие объемы перевозок;
• многолетний опыт международных связей;
• наличие научно-технических и строительных мощностей, позволяющих осваивать новые проекты на территории РФ и за ее пределами;
• положительная деловая репутация среди российских и зарубежных компаний.

Все это позволяет ОАО РЖД вырабатывать собственную социальную политику и беречь кадры, поощряя их за верность и преданность компании.

Миллиарды – на выплаты зарплат

По результатам 2017 года, когда штат РЖД насчитывал 740 тысяч сотрудников, зарплатный фонд компании составлял 441,8 миллиарда рублей. Такая сумма указана в квартальной отчетности железнодорожной монополии России.

«Сокращать персонал РЖД планирует за счет внедрения новых технологий и объединения функционала разных профессий, — следует из презентации. — В связи с цифровизацией процессов в перспективе до 2025 года в РЖД возникает потребность в новых профессиональных кадрах. Прежде всего, будут востребованы ИТ-специалисты, машинисты, дистанционно контролирующие подвижной состав, операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры и другие».

По словам Олега Белозерова, когда компания идет на принятие «вынужденных решений» по массовым сокращениям своего персонала, РЖД «не просто механически» увольняет людей, а делает все возможное для перевода их на другие места, чтобы позволить получать какой-то новый опыт.

При сокращении штата ржд 2021 сохраняется ли преданостьи

Если ваше сокращение – это инициатива работодателя, он должен выплатить вам:- выходное пособие;- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;- иные финансовые задолженности (заработную плату, премии и т.д.)Денежная компенсация должна быть выдана увольняемому сотрудники не позднее, чем в день увольнения. Заработная плата за последний рабочий месяц выдается за день до официального сокращения.

Выходное пособие сотрудник будет получать в течение двух месяцев, при условии, что он за это время еще не устроится официально на работу.Если вы в течение периода, когда получали выходное пособие, уже нашли себе работу, но при этом не зарегистрированы на ней официально, т.е. получаете зарплату в конверте, права на выходное пособие вы не теряете.

Оплата за второй месяц рассчитывается несколько иначе

Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается в течение квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели.7. Инфо Фактические мероприятия по сокращению могут быть начаты позднее этого срока.

Этот срок закон не ограничивает. В случае отказа работника от получения уведомления о сокращении, должен быть составлен письменный акт об отказе от получения уведомления, подписанный тремя лицами.

Похожие записи:

• Может ли задержать полиция? Как вести себя при задержании?
• Требования к приборам учета и их установке
• Как заполнить РСВ за полугодие 2023 года