Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.
Праздничные выходные в 2023 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 8 января | 9 | Новогодние каникулы 2023 |
| 23 февраля – 26 февраля | 4 | День защитника Отечества |
| 8 марта | 1 | Международный женский день |
| 29 апреля — 1 мая | 3 | Праздник весны и труда |
| 6 мая — 9 мая | 4 | День Победы |
| 10 июня — 12 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Нормы рабочего времени на 2023 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 57 | 61 | 118 | 65 | 64 | 129 | 247 |
| Выходные и праздничные дни |
33 | 30 | 63 | 27 | 28 | 55 | 118 |
| 40-часовая неделя | 454 | 488 | 942 | 520 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36-часовая неделя | 408,4 | 439,2 | 847,6 | 468 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24-часовая неделя | 271,6 | 292,8 | 564,4 | 312 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Выходные и праздники в 2023 году
Выходные и праздники в 2023 году определило Правительство в своём постановлении. Длинные выходные будут в январе, феврале, апреле, мае, июне и ноябре.
Выходные с воскресенья, 1 января, перенесли на пятницу, 24 февраля, с воскресенья, 8 января, — на понедельник, 8 мая (ст. 112 ТК).
Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. Перед ними выходной день — 31 декабря 2022 года, таким образом, будем отдыхать 9 дней подряд.
Длинные выходные будут в феврале в связи с Днём защитника Отечества — с 23 по 26 февраля.
В честь Праздника Весны и Труда будем отдыхать с 29 апреля по 1 мая, в связи с празднованием Дня Победы — с 6 по 9 мая.
Выходные в связи с Днём России продлятся с 10 по 12 июня 2023 года, а в связи с Днём народного единства — с 4 по 6 ноября.
Нормы рабочего времени в 2023 году
Норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха:
· при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
· при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часа;
· при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
· при 33-часовой рабочей неделе — 6,6 часа;
· при 30-часовой рабочей неделе — 6 часов;
· при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Норма часов при пятидневной рабочей неделе равна норме при шестидневной неделе. Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.
Нормы рабочего времени
При выстраивании рабочего графика стоит исходить из максимального числа рабочих часов в неделю. Самый распространенный вариант — 40-часовая пятидневная неделя, бывают также 36- и 24-часовые недели.
Обратите внимание: если график устанавливает шесть рабочих дней в неделю, то нормы сохраняются — 40, 36 и 24 часа.
Расчет рабочего времени на месяц выглядит так: недельная норма / количество рабочих дней в неделе × количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
Пример. В мае 2023 года 31 календарный день, из них 20 — рабочих, 11 — праздничных и выходных. Коротких дней нет.
Расчет нормы рабочего времени на месяц выглядит так:
- при 40-часовой неделе — 160 часов (40 часов / 5 дней × 20 дней);
- при 36-часовой неделе — 144 часа (36 часов / 5 дней × 20 дней);
- при 24-часовой неделе — 96 часов (24 часа / 5 дней × 20 дней).
Количественная раскладка на 2023 год
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 17 | 14 |
| Февраль | 28 | 18 | 10 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 |
| Май | 31 | 20 | 11 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 21 | 10 |
| Август | 31 | 23 | 8 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 |
| Всего: | 365 | 247 | 118 |
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. № 588н (далее — Порядок), норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 10 мая, 29 сентября, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Часы работы организаций
Часы работы организаций могут варьироваться в зависимости от их типа и конкретного местоположения. В основном, организации работают в будние дни с понедельника по пятницу. Рабочий день обычно начинается в 9 утра и заканчивается в 6 вечера, с обеденным перерывом обычно с 12 до 1 часа.
Однако некоторые организации могут иметь отличающиеся часы работы. Например, некоторые магазины и супермаркеты могут быть открыты до позднего вечера, а некоторые рестораны и кафе могут работать до поздней ночи. Также существуют организации, которые работают в выходные дни или имеют сокращенные часы работы в определенные дни недели.
Чтобы узнать точное расписание работы конкретной организации, рекомендуется обратиться к их официальному веб-сайту или позвонить им по указанному на сайте номеру телефона. Также можно воспользоваться онлайн-картами или сервисами, которые предоставляют информацию о часах работы организаций.
- Будние дни:
- Понедельник — пятница: 9:00 — 18:00 (с обеденным перерывом с 12:00 до 13:00)
Сокращенная рабочая неделя
Сентябрь 2023 года будет отмечен введением сокращенной рабочей недели. Это означает, что рабочая неделя будет состоять из менее часов работы, чем обычно.
В рамках сокращенной рабочей недели сотрудники будут работать меньше времени, что позволит им иметь больше свободного времени для личных дел и отдыха. Такое изменение расписания работы может быть полезным для улучшения баланса между работой и личной жизнью, а также для повышения продуктивности работников.
Сокращенная рабочая неделя может быть реализована разными способами. Например, сотрудники могут работать по сокращенному графику, например, по 4 дня в неделю или сокращенное количество часов в день. Также возможны варианты сменного графика работы или гибкого рабочего времени.
Целью введения сокращенной рабочей недели является создание более гибкой и комфортной рабочей среды. Это может способствовать улучшению работоспособности сотрудников, снижению уровня стресса и усталости, а также улучшению их физического и эмоционального здоровья.
Важно отметить, что введение сокращенной рабочей недели требует тщательного планирования и организации. Работодатели должны учесть потребности бизнеса и обеспечить эффективное функционирование рабочих процессов, несмотря на сокращенные часы работы.
Всего в I полугодии будет 181 календарный день, из которых:
- рабочие – 118;
- сокращенные – 2;
- нерабочие – 63.
Обратите внимание, что в новом календаре 1-е число января 2023 года – это еще 52-я неделя 2022 года. Первая неделя 2023 года начинается с понедельника 02.01.23.
В зависимости от графика количество рабочих часов в I полугодии 2023 года будет соответствовать таким нормам:
| График (часов в неделю) | Норма часов (за I полугодие) |
| 40 | 942,0 |
| 39 | 918,4 |
| 36 | 847,6 |
| 35 | 824,0 |
| 33 | 776,8 |
| 30 | 706,0 |
| 24 | 564,4 |
| 20 | 470,0 |
| 18 | 422,8 |
Второй квартал, охватывающий апрель, май и июнь, суммарно будет включать 91 календарный день, в том числе:
- рабочих – 61;
- сокращенных – нет;
- нерабочих – 30.
Таблица для II квартала по месяцам:
| Дни | апрель | май | июнь |
| Рабочие | 20 | 20 | 21 |
| Сокращенные | — | — | — |
| Нерабочие | 10 | 11 | 9 |
| Всего | 30 | 31 | 30 |
Поскольку 2023 год не является високосным, общее количество суток в нем равно 365. Из них рабочими будут 247 дней (3 сокращенных), а нерабочими – 118.
При этом количество рабочих часов в 2023 году будет следующим:
| График работы (часов в неделю) | Норма часов (за 2023 год) |
| 40 | 1973,0 |
| 39 | 1923,6 |
| 36 | 1775,4 |
| 35 | 1726, 0 |
| 33 | 1627,2 |
| 30 | 1479,0 |
| 24 | 1182,6 |
| 20 | 985,0 |
| 18 | 886,2 |
Также предлагаем сохранить для дальнейшего использования таблицу рабочего времени (рабочие часы за каждый месяц, квартал, полугодие и год).
Праздничные выходные дни в России 2023
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 24 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 8 мая | 7 марта |
| 9 мая | День Победы | ||
| 12 июня | День России | ||
| 4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
Изменения в норме рабочих часов в сентябре 2023
С сентября 2023 года ожидаются изменения в норме рабочих часов. Новые правила будут иметь влияние на расписание работы и оплату труда сотрудников.
Основные изменения в норме рабочих часов в сентябре 2023 года:
- Снижение нормы рабочего времени с 40 до 35 часов в неделю.
- Введение обязательных перерывов на отдых и питание:
| Длительность работы | Перерывы |
|---|---|
| 4-6 часов | 10-15 минут обязательный перерыв, 30 минут обеденный перерыв |
| 6-8 часов | 10-15 минут обязательный перерыв, 1 час обеденный перерыв |
| Более 8 часов | 10-15 минут обязательный перерыв, 1 час обеденный перерыв, 10-15 минут второй обязательный перерыв |
Оплата труда также будет пересмотрена с учетом сокращения рабочих часов. Работодатели должны будут обеспечить соответствие новой нормы и корректно выплачивать заработную плату сотрудникам.
Цель изменений в норме рабочих часов в сентябре 2023 года — улучшение условий работы для сотрудников и повышение их эффективности. Более короткий рабочий день и обязательные перерывы помогут уменьшить усталость и повысить концентрацию.
Оплата труда в сентябре 2023
В сентябре 2023 года были введены новые нормы оплаты труда для различных категорий работников.
Подразделяя работников по категориям, введены различные тарифные ставки и выплаты. Руководство предприятия, своих работников оплатили больше, чем обычно, чтобы показать свое признание и поддержку работникам, помогающим развитию успешного бизнеса.
Вот некоторые из основных изменений в оплате труда в сентябре 2023:
- Увеличение базовой заработной платы – базовая заработная плата всех работников была увеличена на 10%.
- Премии – введены новые премиальные выплаты для работников, достигающих определенных показателей производительности.
- Максимальное количество часов работы – было установлено в рамках 40 часов в неделю для всех работников. В случае превышения этого лимита работникам была предоставлена дополнительная оплата за переработку.
Тарифные ставки были также пересмотрены для некоторых отдельных категорий работников:
| Категория | Старая тарифная ставка | Новая тарифная ставка |
|---|---|---|
| Рабочие | 100 рублей в час | 110 рублей в час |
| Менеджеры | 200 рублей в час | 220 рублей в час |
| Специалисты | 150 рублей в час | 165 рублей в час |
В связи с этими изменениями, работники были обязаны пройти пересчет заработной платы в соответствии со своей новой тарифной ставкой. Это привело к увеличению среднего заработка всех работников предприятия.
Эти изменения в системе оплаты труда в сентябре 2023 года являются результатом постоянного стремления предприятия к улучшению условий труда и признания работы и вклада своих работников в развитие компании.
В соответствии с установленными нормами рабочих часов в сентябре 2023 года, работники имеют право на регулярные перерывы в течение рабочего дня. Перерывы помогают снизить утомление, улучшить концентрацию и повысить производительность.
Согласно законодательству, рабочий день должен включать обязательные перерывы, которые зависят от продолжительности рабочей смены:
- Рабочий день продолжительностью до 4 часов предусматривает один перерыв продолжительностью не менее 15 минут.
- Рабочий день продолжительностью от 4 до 6 часов предусматривает один перерыв продолжительностью не менее 30 минут.
- Рабочий день продолжительностью более 6 часов предусматривает два перерыва продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Продолжительность перерывов может быть распределена работником в удобное для него время, но при условии, что общая продолжительность перерывов соблюдается. Работодатель обязан предоставить условия для комфортного проведения перерывов, включая соответствующую оборудование и места отдыха.