Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правовая характеристика учредительного договора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно действующему законодательству на основе учредительного договора создаются полные и коммандитные товарищества (ст. 70, 83 ГК), а также ассоциации и союзы — некоммерческие объединения юридических лиц (п. 1 ст. 122 ГК).
Суть учредительного договора
Учредительный договор является правовым актом, при помощи него стороны (учредители) обязаны назначить юридическое лицо и так определяется порядок совместной деятельности по его созданию, деятельности, реорганизации и ликвидации. Входящие в учредительный договор участники обязаны установить условия передачи юридическому лицу своего имущества и его деятельного участия.
Договором всегда определяются условия и порядок раздела между участниками прибыли и ущерба, управления деятельностью юридического лица, выхода его из состава учредителей (участников). Учредительный договор набирает право с момента его заключения, если в договоре не был указан иной срок.
Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью нельзя считать учредительным документом общества.
Для чего необходим договор
Роль учредительного документа важна в сфере создания предприятий. Например, согласно его условиям, участники, вкладывающие значительные средства в развитие бизнеса, не несут рисков потери этих средств. Это значительное преимущество юр лиц. В то время, как индивидуальные предприниматели отвечают всем имуществом, то есть в случае определенных обстоятельств, могут потерять всё вложенное богатство. Создатели же ООО теряют только те суммы, которые были ими внесены в начале дела.
Еще одно преимущество заключения учредительного соглашения в том, что у человека есть возможность развивать бизнес вместе с другим лицом, также заинтересованным в этом. Например, когда у предпринимателя большие планы, а финансирования не хватает, он находит платежеспособного партнера, который вкладывает долю и по мере развития дела, будет получать прибыль от вложенного капитала. При этом денежные доли могут быть абсолютно разными. И работать всем сторонам не обязательно. Бизнесом заниматься может один, а прибыль получать все вкладчики. Договор будет являться регулятором размеров долей и прибыли.
Предмет и признаки учредительного договора
Учредительный договор как официальный документ имеет следующие ключевые признаки:
- Соглашение направлено на создание коллективного образования, имеющего статус юридического лица.
- Договор регламентирует вопрос внесения долей в уставной капитал ООО со стороны каждого учредителя. Этот вопрос регулируется самостоятельно всеми сторонами договорного процесса, которые лично устанавливают конкретные размеры взносов.
- Договор устанавливает правовую взаимосвязь между участниками соглашения в момент подписания. Кроме того, документ формирует правовую связь каждого из учредителей с создаваемым ими обществом.
В договоре все стороны именуются как учредители или участники. Многие ошибочно полагают, что оба термина являются равнозначными, однако это не совсем так. Под участником понимается особа, участие которой в сделке ограничивается внесением имущественных активов.
В то же время в качестве учредителя понимается лицо, непосредственно влияющее на деятельность новообразованного ООО, участвующее в управлении обществом. При этом, учредитель и участник может совпадать в одном лице, хотя и не всегда.
Состав учредителей и участников учредительного договора напрямую зависит от организационно-правовой формы общества. Законодатель указывает на то, что в качестве стороны договорного процесса могут выступать как действующие юридические лица, так и физические особы.
Говоря о предмете учредительного договора, нужно помнить, что в первую очередь это отношения по создания юридического лица. Таким образом, в качестве предмета выступает обязательство нескольких сторон сформировать единое производственное образование, определить сферу его деятельности интересов, урегулировать вопрос относительно уставного фонда и имущественных активов ООО.
Независимо от выбранной правовой формы общества (в данной ситуации ООО), договор должен включать в себя обязательные условия, регламентированные положениями Гражданского кодекса:
- Организационно-правовые моменты;
- Порядок совместной работы нескольких лиц в качестве учредителей нового ООО;
- Передача имущественных активов, принадлежащих сторонам сделки в пользу новообразованного общества;
- Участие всех учредителей в управлении компанией;
- Порядок выхода старых участников договора и вступления новых лиц;
- Условие распределения имеющихся прибылей между всеми дольщиками.
Основные статьи документа: виды и объем информации
Учредительный договор – это основной документ, описывающий права и обязанности учредителей компании. Он содержит информацию о бизнесе и его управлении, и представляет собой основу для взаимодействия между участниками.
Данное соглашение обычно содержит следующие статьи:
- Наименование и реквизиты – в данной статье указывается полное наименование юридического лица, а также контактные данные учредителей.
- Цели и задачи компании – в этой статье указываются основные цели и задачи, которые ставят перед собой учредители.
- Размер уставного капитала – это общая сумма денежных средств, которую участники обязуются внести в компанию при ее создании.
- Порядок управления – данная статья определяет процедуры управления компанией, а также распределение ответственности между участниками.
- Процедуры участия и выхода – эта статья описывает правила, по которым участники могут покинуть компанию или вступить в нее в качестве новых участников.
- Порядок распределения прибыли/убытков – здесь определяется, как будут распределяться прибыли и убытки между участниками.
Кроме того, учредительный договор может содержать другие положения, например, о порядке решения споров между участниками или об ответственности за нарушение условий договора. Объем информации в документе зависит от особенностей бизнеса и решений, принятых учредителями.
Наличие правильно оформленного учредительного договора – это важный фактор для успешного ведения бизнеса. Он помогает участникам компании четко распределить обязанности и права, а также предотвратить возможные споры. Поэтому необходимо тщательно изучить весь объем информации и внимательно подойти к составлению данного документа, чтобы он отвечал интересам всех участников компании.
Последствия отсутствия правовых норм и общих принципов
Отсутствие правовых норм и общих принципов в учредительном договоре может привести к множеству негативных последствий.
1. Беспорядок в управлении компанией.
В отсутствие четких правил и принципов разделения власти и ответственности, выполнения обязанностей и принятия решений, возникает риск беспорядка в управлении компанией. Это может привести к конфликтам между участниками, непринятию важных решений и простоя компании в целом.
2. Невозможность разрешить конфликты.
Отсутствие правовых норм и общих принципов может препятствовать разрешению конфликтов между участниками компании. В случае возникновения разногласий по поводу распределения прибыли, принятия решений, выбора управляющих органов и т. д. может потребоваться обращение в суд или арбитраж, что негативно сказывается на репутации компании и ее финансовых показателях.
- 3. Риск злоупотребления властью.
- В отсутствие правовых норм и общих принципов управляющие органы компании могут злоупотреблять своей властью, принимать необоснованные решения в своих интересах и игнорировать интересы других участников компании. Подобная практика может привести к развалу компании.
4. Угроза незащищенности прав субъектов.
Одним из ключевых недостатков отсутствия правовых норм и общих принципов является угроза незащищенности прав субъектов. Неопределенность в правовых отношениях может привести к нарушению прав одних участников компании в угоду других. Конечным результатом может быть судебное решение и уплата компенсации за потерю репутации, временные затраты и, что самое важное, финансовые потери в целом.
Права и обязанности участников
Итак, учредительный договор фиксирует и описывает весь комплекс имущественных прав всех участников созданного предприятия. На основании документа каждый участник может принимать участие в распределении полученной прибыли. Если же товарищество распадется, согласно документу участники получают часть имущества, но только после того, как будет произведен расчет по всем кредитам и выплатам, если таковые имеются. Также может быть выплачена стоимость причитающегося имущества, а не оно само.
Кроме имущественных прав участники наделены и рядом неимущественных прав. Так у участника есть право требовать исключить другого учредителя в суде, но с выплатой его доли участия. Такой иск возможен, если другой участник своими действиями или их отсутствием нанес вред предприятию, или любым другим способом существенно затрудняет эффективную работу организации.
К основным обязанностям каждого учредителя относят обязанность вовремя и в полном объеме вносить вклад, который указан в учредительном договоре. Однако, кроме этого, документ может содержать и другие обязательные условия для участников. Так, например, в обязанности может быть вменено участие в управлении юридическим лицом и осуществлении предпринимательской деятельности.
Особенности работы с документом
Соглашение, наравне с протоколом решения об образовании ООО, свидетельствует о намерении основателей организовать ООО. Обсуждение и прием документа производится на общем собрании. Основателями могут являться и физлица и юрлица.
Договор распечатывается в нужном числе экземпляров (по количеству основателей), подписывается и раздается, без заверения у нотариуса, на сохранение всем, кто принимает участие.
В соглашении не указываются изменения, которые касаются, к примеру, повышения уставного капитала и прочего. Но оно потребует корректировки при оформлении основателем отчуждения доли (продажи, дарения, наследования) третьему лицу. При таком раскладе оно будет являться подтверждением получения своей части учредителем на законных основаниях. Изменения нужно вносить и регистрировать письменно. Расторжение договора возможно по решению учредителей.
УД относится к документации, представляющей собой коммерческую тайну, если самим документом не предусматривается другое, и не подлежит предъявлению государственным и другим официальным органам и третьим лицам. Исключения: по решению ООО либо в ситуациях, которые установлены законодательными актами. Представлять УД в регистрационный орган при госрегистрации ООО не требуется, равно, как и удостоверять его нотариально.
Из чего состоит учредительный договор
Договор о создании ООО может включать в себя следующие разделы
- Вводная часть с целью заключения договора.
- Наименование и правовая форма организации.
Законодательство не содержит обязательного требования о включении в договор наименования учреждаемого общества. Вместе с тем данная информация представляется необходимой для конкретизации предмета договора. - Предмет деятельности и местонахождение ООО.
В договоре об учреждении можно указать планируемый адрес места нахождения общества. - Обязанности участников (учредителей) по созданию юридического лица.
Договор должен содержать сведения, позволяющие точно идентифицировать его стороны (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Как правило, в преамбуле указываются фамилия, имя и отчество сторон — физических лиц, фирменное наименование юридических лиц. В отношении представителей сторон (в случае их наличия) необходимо привести также основания возникновения их полномочий (устав общества, реквизиты доверенности).. - Порядок образования имущества (оплата долей) и размер уставного капитала.
Сведения о сроках оплаты долей являются обязательными (п. 5 ст. 11 Закона об ООО)
Данные о размере уставного капитала являются обязательными (п. 1 ст. 89 ГК РФ и п. 5 ст. 11 Закона об ООО). Размер уставного капитала определяется в рублях и не может быть менее 10 000 руб. (абз. 2 п. 1 ст. 14 Закона об ООО). - Условия об ответственности конкретных участников (учредителей) по обязательствам созданного юридического лица.
- Порядок распределения прибыли и погашения убытков.
- Порядок управления делами юридического лица.
Данная информация является обязательной (п. 5 ст. 11 Закона об ООО). Как правило, она включает:- срок проведения общего собрания учредителей;
- порядок направления учредителям сообщения о проведении собрания;
- правила выдвижения кандидатов на избираемые должности.
- Права и обязанности участников (учредителей).
- Ответственность за нарушение договора.
- Условия и порядок выхода участников (учредителей) из состава организации и принятия новых членов, в том числе:
- особенности пользования имуществом участника, переданным в счет оплаты доли, в случае последующего выхода или исключения такого участника из общества (п. 4 ст. 15 Закона об ООО).
- Порядок рассмотрения споров.
- Порядок изменения и расторжения договора, реорганизации и ликвидации юридического лица.
- Иные сведения и документы
К указанным сведениям могут относиться:- положения об ответственности учредителей (неустойка, штраф, пени) в случае неоплаты доли в уставном капитале (п. 3 ст. 16 Закона об ООО);
- порядок распределения расходов, связанных с созданием общества;
- порядок предоставления участником компенсации обществу в случае прекращения права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществу в качестве оплаты доли (абз. 2 п. 3 ст. 15 Закона об ООО);
- порядок урегулирования разногласий, которые могут возникнуть в процессе учреждения общества.
Учредительный договор ООО
Как ни удивительно, такого понятия, как «учредительный договор», для общества с ограниченной ответственностью с 1 июля 2009 года больше нет. Однако существует понятие «договор об учреждении общества». Расскажем, в чем разница этих формулировок, а также чем отличается устав от учредительного договора.
Ранее письменное соглашение между основателями компании формулировалось как учредительный договор юридического лица и являлось обязательным документом ООО наравне с уставом.
Теперь же статьей 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определено, что договор об учреждении общества больше не является учредительным документом компании. Но несмотря на это, основатели ООО обязаны заключать его в письменной форме (п. 5 ст. 11 ФЗ № 14) и хранить (п. 1 ст. 50 ФЗ № 14-ФЗ).
Учредительный договор в русском дореволюционном гражданском праве
Договорные объединения нескольких лиц для достижения определенной хозяйственной цели, ведения совместными силами торговли или промысла были известны уже в самой глубокой древности. Как отмечал В. Шретер, идея товарищеского соединения там, где сил одного не хватает для разрешения какой-либо жизненно важной задачи, сама по себе настолько проста и естественна, что всюду, где мы встречаем человека в общежитии, мы встречаем товарищеские соглашения или договоры товарищества. В самом далеком прошлом нет такого гражданского законодательства, которое не знало бы подобных договоров.1
Наибольшее развитие и распространение товарищеские соглашения получили в гражданском праве Древнего Рима, которое Ф. Энгельс называл совершеннейшей, какую мы только знаем, формой права, имеющего своей основой частную собственность. 2
В римском праве договором товарищества назывался договор, по которому двое или несколько лиц объединялись для осуществления известной дозволенной хозяйственной цели, участвуя в общем деле имущественным вкладом или личной деятельностью, либо сочетанием имущественного взноса с личными услугами, таким образом, что прибыль и убытки от ведения общего дела распределялись между всеми товарищами в предусмотренных договором долях, а при отсутствии в договоре указаний — поровну.1
Договор товарищества часто возникал на почве общности имущества между членами одной семьи, среди сособственников, заключался между лицами, желающими общими усилиями построить дом или снарядить для торговли за морем корабль. Обычно соглашение составлялось на определенный срок, а прекращалось по истечении этого срока либо при достижении поставленной цели. На более длительный период или бессрочно договор товарищества заключался между ремесленниками, купцами, другими лицами для совместного ведения торговли, промысла либо иной деятельности, направленной на получение дохода. Так образовывались различные промышленные и торговые товарищества (societas).
Вначале товарищеские соединения не признавались самостоятельными субъектами права. Однако внутренние отношения в товариществах, участники которых длительное время занимались совместной коммерческой деятельностью, были рассчитаны на обособленность имущества, посвященного общей цели, от имущества отдельных товарищей и на независимость существования объединения от смены отдельных членов. Как писал И. Б. Новицкий, со временем римские юристы стали обращать внимание, что в некоторых случаях имущество не принадлежит отдельным гражданам, а закрепляется за каким-то объединением или организацией так, что все это объединение в целом и отдельные его члены оказываются в отношении имущественных прав обособленными, и что в некоторых случаях права и обязанности принадлежат не отдельным лицам и не простым группам, как это обычно бывает при договоре товарищества, а самой организации.
Однако такое обособление имущества объединения от отдельных его членов имело значение лишь для внутренних отношений. Во вне оно не проступало, поскольку договор связывал между собой лишь его участников, но не мог оказать влияние на их отношения с третьими лицами. Сделка, совершенная одним из участников соглашения в интересах товарищества, для посторонних лиц была лишь сделкой данного гражданина, который один являлся по ней управомоченным и обязанным лицом. Поэтому в отношениях с третьими лицами товарищам приходилось выступать сообща, совместно заключая различные сделки и подписывая договоры. Таким образом, в обороте фигурировали все или часть товарищей, а последствия совершенных ими юридических действий касались только их самих. Подобное несоответствие между внутренними и внешними отношениями было очень неудобно, поскольку любые перемены в составе товарищей сказывались весьма ощутимо и по закону даже влекли за собой прекращение товарищеского соединения.
Как отмечал В. Б. Ельяшевич, неправоспособность товарищества заставляла его участников во внешних отношениях пользоваться формами, чуждыми общему характеру этих соединений, втискивать их в несоответствующие им рамки.
Поэтому, когда форма товарищества начала широко применяться для организации торговых предприятий, то характер предприятия как целевого органического единства, стал неизбежно отражаться и на построении товарищества. Оборот желал здесь видеть и с внешней стороны определенное единство. Кредиторы товарищества получали преимущественное право на удовлетворение из капиталов товарищества перед кредиторами отдельных товарищей. Уполномоченный товарищества без всякой доверенности считался представителем товарищества как единого целого, и все претензии к товариществу направлялись по адресу его конторы, а не по месту нахождения отдельных товарищей. Наконец, товарищество стало выступать в обороте под фирмой предприятия.
В. Шретер подчеркивал, что еще задолго до осознания в законодательстве этого явления торговое товарищество стало рассматриваться как самостоятельный субъект прав, владеющий і имуществом, обособленным от имущества его участников.
В. Б. Ельяшевич считал, что наделение некоторых видов товариществ, в частности, товариществ публиканов или откупщиков (collegia publicanorum), правами юридического лица произошло в последнем столетии эпохи принципата (30 г. до н.э. — 193 г. н.э.), сразу после наделения такими правами профессиональных союзов (uniwersitas) ремесленников, торговцев и др., частных корпораций (collegium) и религиозных объединений. 2
Тем самым устранено было противоречие между характером внутренних отношений в товарищеском соединении и внешней формой их выражения. Отныне множество договорных объединений получили право через свои органы от собственного имени совершать сделки с третьими лицами, выступать в суде, искать и отвечать. Третьи лица теперь имели дело с товариществом как таковым, кто бы ни были составляющие его в данный момент участники. Общее имущество партнеров, посвященное целям соединения, стало рассматриваться как самостоятельная имущественная масса, связанная с объединением в целом.
Римский юрист Домиций Ульпиан, сочинениям которого была придана обязательная юридическая сила, писал, что право требования совокупности членов объединения не есть право требования каждого отдельного члена; долг этой совокупности не есть долг каждого отдельного. В качестве кредитора и должника перед третьими лицами выступает не каждый отдельный участник соединения, а их совокупность. Получать и искать 1 может лишь совокупность, но не каждый отдельный член союза.
С момента наделения товарищества гражданской правоспособностью его участники получили огромное преимущество перед индивидуальными торговцами и ремесленниками. Они могли выступать в обороте от имени и под имущественную ответственность созданного юридического лица. Передавая часть собственного имущества новой организации, участники товарищества юридически обособляли его от остального своего имущества, которое таким образом оказывалось надежно защищенным от взыскания кредиторов.
Учредительный договор как главный регулятор отношений основателей юридического лица
Учредительный договор – это контракт, заключенный между основателями предприятия, которое должно иметь статус юридического лица. В данном документе участники распределяют обязанности в ходе совместной работы по созданию компании. Также учредители устанавливают процедуру передачи имущества вновь созданному предприятию и степень участия в производственной деятельности каждого из них.
В таковое соглашение в обязательном порядке должны быть включены разделы, устанавливающие порядок раздела полученной прибыли и возможных убытков, управления производственной деятельностью вновь создаваемой фирмы и основания для выхода из состава основателей. Учредительный статус подобного документа устанавливает статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также дают подтверждение этому типу статьи 70, 83, 89 и 122 ГК России.
Договор в гражданском праве
Договоры могут быть возмездными и безвозмездными. Любой договор, по которому хотя бы одна из его сторон за исполнения ею её обязанностей должна получить плату или иное встречное (относительно такой обязанности) возмещение, является возмездным. Безвозмездным является договор, по которому одна из сторон обязуется в чём-либо перед иной стороной без получения от неё встречного возмещения.
Возможна множественность лиц на одной из сторон договора, то есть заключение договора между несколькими лицами, с одной стороны, и одним лицом или несколькими же лицами — с другой.
Договор может быть составлен на нескольких языках. Как правило, при оспаривании в таких случаях силу имеет язык договора, на котором ведётся делопроизводство в соответствующем суде, если в самом договоре не установлен приоритет какой-либо языковой версии.
Также под договором часто подразумевают обязательства, возникающие из договора, либо документ, в котором зафиксированы его условия.
Составить учредительный договор юридического лица
Прежде чем принять окончательно решение, необходимо понять, что составление учредительного договора юридического лица – довольно непростая задача. Без помощи опытного юриста просто не обойтись. Документы должны соответствовать действующему законодательству РФ, находиться в гармонии с последними изменениями и рекомендациями в данной сфере.
Чтобы составить учредительный договор юридического лица, надо позаботиться о наличии важной информации в обязательных разделах. В договоре необходимо прописать следующие пункты:
- вводная часть, цель и предмет деятельности;
- полный юридический адрес;
- обязанности и права участников;
- механизм погашения убытков, а также распределения прибыли;
- ответственность за нарушения;
- решение спорных моментов;
- порядок реорганизации, ликвидации коллективного органа.
Хорошо бы на первом этапе выяснить, на самом ли деле есть необходимость в документе, который всего лишь регулирует отношения внутри самого общества. Его наличие не всегда является обязательным.
Для полной государственной регистраций предприятий, занимающихся бизнесом, понадобятся:
- устав;
- решение о создании коллективной структуры;
- свидетельства от госрегистратора и налоговой инспекции.
Для некоммерческих организаций, дополнительно к учредительному договору, нужен устав и решение собственника. Компания «Правовое решение» специализируется в этой отрасли деловых отношений, поэтому готова оказать квалифицированную помощь. Звоните!
Последствия нарушения
Важной новеллой является возможность признания решения органа общества, принятого в результате нарушения корпоративного договора одной стороной, недействительным по иску другой его стороны. Однако для этого необходимо, чтобы на момент принятия органом общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора были все участники общества (п
6 ст. 67.2 ГК РФ). Пункт 4 ст. 32.1 Закона № 208-ФЗ, предусматривающий, что нарушение акционерного соглашения не может служить основанием для признания недействительными решений органов общества, в связи с этим не подлежит применению.
Вместе с тем само по себе признание решения органа общества недействительным не влечет недействительности его сделок с третьими лицами, совершенных на основании такого решения. В практическом плане это означает необходимость предъявления отдельных исков о признании сделок недействительными в каждом случае.