Указ президента о увольнении военнослужащих с 1 сентября 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Указ президента о увольнении военнослужащих с 1 сентября 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно приказу, подписанному президентом России Владимиром Путиным, с 1 сентября 2023 года военные смогут увольняться в запас. Это значит, что сотрудники военной службы, достигшие определенного возраста или стажа, смогут покинуть активную службу и перейти в запасное положение.

Приказ Путина о увольнении военных в запас с 1 сентября 2023 года приведет к ряду изменений в системе. Эти изменения затронут всех военнослужащих, которые достигли установленного законом возраста для ухода в запас и прожили военную службу. Ранее срок службы в армии был установлен в 20 лет для обычных военнослужащих и 25 лет для офицеров.

Согласно изменениям, с 1 сентября 2023 года военные будут сохранять свое служебное звание и статус в запасе, но будут освобождены от выполнения служебных обязанностей. Они будут иметь право на некоторые льготы, которые предусмотрены для военных в запасе, такие как надбавки к пенсии и пользование социальными программами. Также им будет предложена возможность прохождения военной подготовки в составе резервной армии.

Ожидается, что это изменение привлечет молодежь к военной службе, так как они будут видеть, что после службы они смогут продолжить свою гражданскую жизнь без значительных ограничений и с некоторыми льготами.

Также это изменение может повлиять на структуру вооруженных сил. С увеличением количества военных, находящихся в запасе, может уменьшиться количество активно служащих. Это может оказаться положительным, так как позволит улучшить качество службы, обеспечить более эффективное обучение и обеспечение военных и обеспечить более сбалансированную и устойчивую систему подготовки к военной службе.

Приказ Путина о военных, которые будут увольняться в запас с 1 сентября 2023 года, вызвал разнообразную реакцию в обществе. Он стал обсуждаемой темой не только среди экспертов, но и среди обычных граждан.

Многие выразили положительное отношение к этой инициативе, считая ее важной в свете улучшения качества армии и повышения эффективности обороны страны. Ведь, по их мнению, продолжительное пребывание военнослужащего на активной службе может привести к снижению физической и моральной готовности, а также возникновению бюрократии в военной системе. Отправление в запас позволит освободить место молодым и амбициозным военнослужащим, готовым развивать свои навыки и профессионализм, что считается важным фактором для военных.

Однако есть и те, кто выразил несогласие с этой инициативой. Некоторые представители общества считают, что увольнение военных в запас после определенного срока службы приведет к некомпетентности и отсутствию профессионализма на военной службе. По их мнению, время в активной армии необходимо для поддержания высокого уровня подготовки военных, а уход в запас будет приводить к их забвению и выходу из ритма службы.

Также были высказаны опасения по поводу социального аспекта этой инициативы. Многие военнослужащие опасаются потери заработка и возможности прокормить свои семьи после увольнения в запас. Они указывают на необходимость создания системы гарантированного трудоустройства для участников этого процесса. Ведь без достойной замены с военной службы человек может столкнуться с проблемами в обществе, связанными с безработицей и социальным статусом.

На данный момент общество продолжает активно обсуждать приказ Путина и его последствия. Ожидается, что в ближайшем будущем будут приняты соответствующие законы и меры для поддержки и обеспечения военнослужащих, отправляемых в запас.

Объяснение причин решения

Введение данного приказа Путина о увольнении военных в запас с 1 сентября 2023 года связано с несколькими причинами, которые объясняют необходимость такого шага.

• Оптимизация структуры: Российская армия является одной из крупнейших в мире, и ее структура включает большое количество военнослужащих. Увольнение военных в запас поможет оптимизировать структуру армии и уменьшить избыточное количество сотрудников.
• Сокращение расходов: Военные, находящиеся в запасе, все еще получают зарплату и другие льготы, хотя не выполняют активную службу. Увольнение из запаса во время, когда Россия сталкивается с ограниченными ресурсами, поможет сократить нагрузку на бюджет и перераспределить эти средства на другие нужды страны.
• Обновление кадров: Увольнение военных в запас создаст возможность для привлечения новых и молодых кадров в армию. Позволяя уходить в запас определенной группе военнослужащих, государство сможет освободить места для новичков и обновить состав армии.
• Профессиональное развитие: Отправление военных в запас также способствует их профессиональному развитию и повышению их ценности на рынке труда. Ветераны могут получить дополнительное образование, освоить новые навыки и найти работу в гражданской сфере, таким образом, они могут стать активными участниками экономики и общества.

Введение данного приказа Путина позволит России адаптироваться к современным вызовам и требованиям времени, оптимизировать расходы, обновить кадры и обеспечить профессиональное развитие своих военных сотрудников.

Ожидается, что сокращение службы на 45 дней в 2023 году приведет к определенным последствиям для населения и государства в целом.

Полагается, что этот шаг принят в рамках экономических мер для уменьшения бюджетных затрат и оптимизации работы государственного аппарата. Однако, есть опасения, что такое длительное сокращение службы может отрицательно сказаться на качестве предоставляемых государственных услуг и уровне жизни населения.

Возможные последствия сокращения службы могут быть следующими:

• Увеличение времени ожидания и обработки документов в государственных учреждениях.
• Снижение доступности и качества государственных услуг, таких как здравоохранение, образование, социальная поддержка и другие.
• Увеличение вероятности коррупции и злоупотребления в государственном секторе.
• Негативное влияние на деловую активность и инвестиционный климат в стране, так как более длительное ожидание официальных разрешений и документов может затруднить ведение бизнеса.

В целом, ожидается, что сокращение службы на 45 дней в 2023 году будет вызывать определенные неудобства и проблемы как для граждан, так и для бизнеса. Правительство, вероятно, должно предпринимать меры для минимизации отрицательных последствий и обеспечения эффективного функционирования государства в этот период.

В Гос­ду­ме обсу­ди­ли воз­мож­ную моби­ли­за­цию в Рос­сии в 2023 году

25 июля Госу­дар­ствен­ная дума Рос­сий­ской Феде­ра­ции во вто­ром и тре­тьем чте­нии одоб­ри­ла зако­но­про­ект о повы­ше­нии при­зыв­но­го воз­рас­та с 27 до 30 лет с 1 янва­ря 2024 года. Одна­ко депу­та­ты откло­ни­ли поправ­ку о посте­пен­ном повы­ше­нии пре­дель­но­го воз­рас­та при­зы­ва воен­но­обя­зан­ных на «сроч­ку» до 2026 года и отка­за­лись от вве­де­ния пере­ход­но­го пери­о­да. Такое реше­ние было при­ня­то в свя­зи с пози­ци­ей Мини­стер­ства обо­ро­ны Рос­сии и слож­ной демо­гра­фи­че­ской ситу­а­ци­ей в стране, кото­рая тре­бу­ет обес­пе­че­ния устой­чи­во­го отбо­ра в ряды Воору­жен­ных сил РФ.

«С 1 янва­ря 2024 года будут при­зы­вать на воен­ную служ­бу граж­дан в воз­расте от 18 до 30 лет. Те граж­дане, кото­рым испол­нит­ся 27 лет до кон­ца 2023 года, оста­ют­ся в запа­се и не под­па­дут под при­зыв в 2024 году», – сооб­ща­ет­ся в офи­ци­аль­ном Telegram-кана­ле Госу­дар­ствен­ной думы РФ.

Зако­но­про­ект вызвал дис­кус­сию в ходе его рас­смот­ре­ния. Андрей Кар­та­по­лов, гла­ва коми­те­та Госу­дар­ствен­ной думы по обо­роне и один из авто­ров зако­но­про­ек­та, высту­пил перед депутатами.

Будет ли вто­рая вол­на моби­ли­за­ции в Рос­сии в в2023 году – про­гноз политолога

Поли­то­лог Сер­гей Мар­ков про­ком­мен­ти­ро­вал слу­хи о пред­по­ла­га­е­мой мас­со­вой моби­ли­за­ции в Рос­сии и поде­лил­ся сво­им мне­ни­ем по это­му пово­ду в сво­ем Telegram-канале.

Соглас­но Мар­ко­ву, спец­служ­бы Укра­и­ны на про­тя­же­нии послед­ней неде­ли раз­вер­ну­ли актив­ную «кам­па­нию запу­ги­ва­ния насе­ле­ния Рос­сии», рас­про­стра­няя слу­хи о яко­бы гото­вя­щей­ся мас­со­вой моби­ли­за­ции. Одна­ко поли­то­лог пол­но­стью опро­верг эти утвер­жде­ния, назвав всю кам­па­нию абсо­лют­но ложной.

«Эта кам­па­ния — чистой воды дез­ин­фор­ма­ция. На дан­ный момент рос­сий­ские вла­сти не гото­вят­ся к про­ве­де­нию мас­со­вой моби­ли­за­ции», — заявил Мар­ков, как сооб­ща­ет инфор­ма­ци­он­ное агент­ство ОСН.

По сло­вам поли­то­ло­га, в насто­я­щее вре­мя вопрос о моби­ли­за­ции граж­дан Рос­сии не под­ни­ма­ет­ся. Вме­сто это­го, пра­ви­тель­ство стра­ны пла­ни­ру­ет уве­ли­чить чис­лен­ность Воору­жен­ных сил путем при­вле­че­ния кон­тракт­ни­ков, и по всей стране уже идет мас­со­вая реклам­ная кам­па­ния, при­зы­ва­ю­щая граж­дан запи­сы­вать­ся на кон­тракт­ную служ­бу в армии России.

Важ­но отме­тить, что Вла­ди­мир Путин ранее под­чер­ки­вал, что на дан­ный момент в армии уже слу­жат 156 000 доб­ро­воль­цев и кон­тракт­ни­ков, что обес­пе­чи­ва­ет успеш­ное выпол­не­ние спе­ци­аль­ных опе­ра­ций. Сле­до­ва­тель­но, новой вол­ны моби­ли­за­ции в стране не требуется.

Таким обра­зом, заяв­ле­ния поли­то­ло­га Сер­гея Мар­ко­ва опро­вер­га­ют слу­хи о воз­мож­ной мас­со­вой моби­ли­за­ции в Рос­сии, утвер­ждая, что рос­сий­ские вла­сти сосре­до­то­че­ны на при­вле­че­нии кон­тракт­ни­ков для укреп­ле­ния лич­но­го соста­ва армии.

Процесс увольнения в военном округе в 2023 году

Процесс увольнения в военном округе в 2023 году регулируется порядком, определенным «О положении о процедуре увольнения в запас военнослужащих». В этом порядке описаны основания и особенности процесса увольнения, решение о котором принимает командование военного округа.

Основания для увольнения могут быть различными. При этом, увольнение может касаться как призывников, так и контрактников. При призыве в вооруженные силы может быть предусмотрено решение о демобилизации при достижении определенного возраста или в случае непригодности для военной службы по медицинским показателям. У контрактников основания для увольнения могут быть связаны с истечением срока контракта или с решением командования.

Процедура увольнения в запас военнослужащих включает в себя выходящие в запас приказы, выплаты и постановление паспорта уволенного в запас. Порядок выплат и положенные права на получение компенсаций определены нормативно-правовыми актами.

Общие особенности процесса увольнения регулируются нормативно-правовыми актами, включая «Положение о процедуре увольнения в запас военнослужащих» и прочие документы, регулирующие деятельность военных органов.

Когда военнослужащий выходит в запас, он переходит в категорию негосударственного пользования и может вернуться в строй только по решению командования. При этом, военнослужащему могут быть предоставлены определенные привилегии, например, при получении жилья или трудоустройстве.

Решение о увольнении в запас принимается командованием военного округа и осуществляется путем подписания приказа о увольнении. Увольнение может быть одноразовым, когда военнослужащий переходит в запас навсегда, или временным, когда военнослужащий отправляется в запас на определенный срок.

Процесс увольнения в военном округе в 2023 году регулируется нормативно-правовыми актами, основанными на законах и постановлениях правительства. Каждый случай увольнения обрабатывается индивидуально и определяется в соответствии с конкретными обстоятельствами и требованиями военной службы.

Когда ждать ротацию мобилизованных в 2023 году — заявление Путина

В ходе своего выступления президент России Владимир Путин заявил о возможной ротации мобилизованных военнослужащих и необходимости последующего возвращения их домой после завершения спецоперации. Такой подход обусловлен стремлением обеспечить отдых и подготовку для военнослужащих и поддержать их семьи.

Путин на встрече с военными корреспондентами заявил: «Прежде всего мобилизованные, ротация. Когда менять, когда закончится. Я, знаете, сейчас оттолкнусь от закона. Закон не предусматривает конкретных сроков, и исходить нужно будет прежде всего из наличия личного состава, из того, как развивается ситуация на линии соприкосновения, как идёт сама специальная военная операция.

Конечно, когда-то постепенно людей надо будет возвращать домой, и такой вопрос безусловно в министерстве обороны обсуждается».

Как проходит смена бойцов в зоне спецоперации – основные этапы

Процесс замены мобилизованных сотрудников в сентябре 2023 года проходит через несколько важных этапов, включая подготовительные мероприятия и сам процесс замены. Важно учесть, что каждый этап играет ключевую роль в обеспечении успешного завершения этой процедуры.

Этап подготовки включает в себя следующие шаги:

1. Разработка плана замены мобилизованных. Здесь разрабатываются детальные этапы процесса, устанавливаются сроки и ресурсы, необходимые для выполнения замены.
2. Определение критериев замены. Определяются основные критерии отбора новых сотрудников, такие как необходимые навыки, опыт работы, образование и другие требования.
3. Объявление о замене мобилизованных. Руководство организации информирует сотрудников о предстоящей замене и призывает их подавать заявки на участие в процессе замены.
4. Сбор заявок и анализ. Поданные заявки на замену оцениваются и анализируются с учетом установленных критериев. Отбираются наиболее подходящие кандидаты для дальнейшего участия в процессе замены.

Собственно процесс замены включает следующие этапы:

• Организация обучения новых сотрудников. Выбранные кандидаты проходят обучение, в рамках которого они осваивают необходимые навыки и знания для успешного выполнения новой работы.
• Передача знаний и опыта от мобилизованных к новым сотрудникам. Существующие сотрудники, которые будут заменены, делятся своим опытом и знаниями с новыми сотрудниками, чтобы облегчить им адаптацию и быстрый старт в новой роли.
• Постепенная замена мобилизованных. В течение определенного периода времени новые сотрудники постепенно берут на себя обязанности и ответственность мобилизованных сотрудников. Это позволяет избегать возможных проблем или пробелов в работе.
• Контроль и оценка. В процессе замены осуществляется контроль соблюдения заданных сроков и качества работы новых сотрудников. Проводится оценка эффективности замены и, при необходимости, корректируются действия для достижения наилучших результатов.

Весь этот процесс требует внимания со стороны руководства и организационной команды. Без подготовки и учета ключевых аспектов, замена мобилизованных сотрудников может оказаться сложной и вызвать значительные трудности для всех сторон, включая замещающих сотрудников и организацию в целом.

Указ президента о увольнении военнослужащих с 1 сентября 2023 года имеет свои причины, которые были объявлены в официальном документе. Среди основных причин увольнения можно выделить следующие:

• Сокращение численности вооруженных сил — Указ президента предусматривает сокращение численности военнослужащих в связи с оптимизацией структуры и улучшением эффективности работы армии. Это позволит снизить расходы на финансирование армии и перераспределить средства на другие приоритетные направления развития страны.
• Профессиональная несостоятельность — Военные, не справляющиеся с поставленными перед ними задачами или не проявляющие достаточную компетентность и ответственность в своей работе, также подлежат увольнению. Профессионализм и высокий уровень подготовки военнослужащих являются одним из ключевых принципов работы армии.
• Медицинские противопоказания — Военнослужащие, имеющие серьезные медицинские противопоказания для дальнейшей службы, также будут уволены в соответствии с установленными процедурами и правилами. Здоровье военнослужащих является важным фактором для успешного выполнения служебных обязанностей и обеспечения безопасности.
• Нарушение дисциплины и правил службы — Лица, допустившие серьезные нарушения дисциплины и правил службы, такие как коррупция, халатность, пренебрежение безопасностью и другие, подлежат увольнению. Соблюдение дисциплины и высоких моральных принципов является неотъемлемой частью военной службы и обеспечивает ее эффективность и надежность.

Это лишь некоторые из основных причин, которые могут привести к увольнению военнослужащих с 1 сентября 2023 года. Конечное решение о увольнении будет приниматься на основе индивидуальной оценки каждого случая и в соответствии с действующим законодательством.

Порядок увольнения военнослужащих согласно указу президента Российской Федерации о предстоящем увольнении с 1 сентября 2023 года предусматривает следующие мероприятия:

• Военнослужащие, которые на момент вступления указа в силу находятся в отпуске, должны вернуться в воинскую часть или место службы в соответствии с указом президента в установленные сроки.
• Военнослужащие, которые исполнили воинскую службу на момент вступления указа в силу, могут быть уволены по собственному желанию.
• Увольнение военнослужащих осуществляется по инициативе командиров воинских частей или органов управления военной службы.
• Приказ об увольнении военнослужащих должен быть оформлен в письменной форме и содержать указание причин увольнения и сроков выполнения.
• Увольнение военнослужащих происходит на основании решения командира воинской части или органа управления военной службы.

Военнослужащие, которые подлежат увольнению, должны пройти медицинское освидетельствование и сдачу оружия, военной техники и другого имущества, выданного им для выполнения воинской службы.

Поддержка увольняемых военнослужащих

Указ президента о увольнении военнослужащих с 1 сентября 2023 года вызвал немало обсуждений в обществе. Это решение президента направлено на сокращение численности вооруженных сил и оптимизацию системы обороны страны. Однако, важно помнить о том, что увольняемые военнослужащие нуждаются в социальной поддержке и помощи при переходе к гражданской жизни.

Государство обязано предоставлять поддержку увольняемым военнослужащим в виде различных программ и мероприятий. Это поможет им успешно адаптироваться к новым условиям и найти достойную работу. Ниже представлен перечень основных мер, которые должны быть предоставлены увольняемым военным:

• Психологическая помощь: Военнослужащим необходима психологическая помощь и консультирование при переходе к гражданской жизни. Они должны быть готовы к новым вызовам и стрессовым ситуациям, что требует профессиональной поддержки.
• Трудоустройство: Государство должно организовывать специальные программы по трудоустройству увольняемых военнослужащих. Это может включать профориентацию, поиск вакансий, поддержку в создании резюме и сопроводительных писем, а также проведение тренингов и семинаров по трудоустройству.
• Образование и профессиональная подготовка: Увольняемым военным следует предоставить возможность получить дополнительное образование или профессиональную подготовку. Это поможет им приобрести новые навыки и квалификацию, что повысит их шансы на успешное трудоустройство.
• Финансовая поддержка: Военнослужащим, которые увольняются, может потребоваться финансовая поддержка в период адаптации к новым условиям. Государство может предоставлять ежемесячные выплаты или одноразовые пособия для помощи военным в освоении новой жизни.

Важно, чтобы государство проявляло заботу и внимание к увольняемым военнослужащим, предоставляя им всю необходимую поддержку. Такой подход поможет сделать процесс перехода к гражданской жизни более гладким и успешным для каждого военного, который покидает вооруженные силы.

Развитие военной инфраструктуры

В 2023 году ожидается активное развитие военной инфраструктуры. Государство планирует вложить значительные финансовые ресурсы в создание и модернизацию военных объектов и сооружений.

Одним из приоритетных направлений развития является укрепление границы страны. В связи с увеличением угроз со стороны других государств и террористических группировок, планируется строительство новых пограничных баз и военных постов. Это позволит усилить контроль за въездом и выездом лиц и грузов, а также повысить безопасность границы.

Кроме того, важным этапом развития военной инфраструктуры является строительство новых военных гарнизонов. Это позволит улучшить условия службы для военнослужащих, создать новые объекты социальной инфраструктуры — спортивные площадки, медицинские учреждения, культурно-досуговые центры.

Особое внимание уделяется развитию военных аэродромов и военно-морских баз. Планируется строительство новых взлетно-посадочных полос, модернизация существующей авиационной и судостроительной техники. Это позволит улучшить боеготовность Вооруженных Сил, повысить их мобильность и возможности для оперативного реагирования на возникающие угрозы.

В 2023 году также ожидается развитие кибербезопасности и создание новых военных центров обработки информации. С учетом увеличения числа кибератак и угроз информационной безопасности, проводится работа по модернизации и созданию новых систем защиты информации, а также обучению военнослужащих современным методам и технологиям борьбы с киберугрозами.

В целом, развитие военной инфраструктуры в 2023 году направлено на укрепление обороноспособности страны и повышение эффективности деятельности Вооруженных Сил. Планируется больше внимания уделять модернизации существующих объектов и созданию новых, чтобы обеспечить наивысший уровень боеготовности и защитить интересы государства.

Улучшение условий проживания

В 2023 году военным ожидается значительное улучшение условий проживания. Одним из главных изменений будет реконструкция и модернизация казарм. В результате, военные получат более комфортные, современные и функциональные жилые помещения, обеспечивающие удобства и безопасность.

Казармы будут оснащены современной мебелью, качественным сантехническим оборудованием, а также новыми системами электроснабжения и отопления. Будут установлены противопожарные и безопасностные системы, чтобы обеспечить безопасность проживающих.

Особое внимание будет уделяться организации комфортного пространства. В общежитиях будут созданы уютные и функциональные зоны отдыха, где военные смогут проводить свободное время. Также планируется оснащение спортивными площадками и тренажерными залами, чтобы обеспечить возможность физической активности и поддержания здоровья.

Для удобства военных будет улучшена инфраструктура около казарм. Планируется создание новых парковок, пешеходных зон, объектов быстрого питания и магазинов, чтобы обеспечить комфортный доступ к необходимым услугам и товарам.

В целом, улучшение условий проживания военных в 2023 году будет направлено на повышение качества жизни, создание комфортных и безопасных условий для службы и отдыха. Эти изменения помогут военным чувствовать себя более комфортно и защищенно, а также повысят их работоспособность и эффективность в выполнении служебных задач.

Электронные уведомления и обязанность являться без повестки

С апреля 2023 года введены электронные повестки, соответствующие закон подписал президент РФ Владимир Путин.

В отличие от бумажного уведомления, электронная повестка будет считаться врученной с момента ее опубликования в личном кабинете гражданина в информационной системе и на портале Госуслуг.

При этом, если повестку не вручили в письменной форме и не прислали в личный кабинет, она все равно будет считаться врученной спустя семь дней с даты ее размещения в реестре повесток.

Также введена новая норма, согласно которой гражданин, подлежащий призыву, обязан в двухнедельный срок с начала следующего призыва лично явиться в военкомат, несмотря на то, получил он повестку или нет.

Массовое увольнение военнослужащих в 2023 году, как указал президент России, может представлять серьезную угрозу для безопасности страны. Увольнение крупного числа опытных военных специалистов может привести к значительному ослаблению обороноспособности России и возникновению уязвимостей в системе национальной безопасности.

Одной из основных угроз, которую может вызвать массовое увольнение военнослужащих, является потеря накопленного опыта и знаний. Вооруженные силы России в течение многих лет обеспечивали безопасность страны и защищали ее интересы как на внутреннем, так и на международном уровне. Увольнение опытных военных специалистов может привести к потере ценного опыта боевых действий, тактики и стратегии, которые были накоплены за долгие годы службы. Это может затруднить проведение эффективных военных операций и оборону страны в случае вооруженного конфликта.

Кроме того, массовое увольнение военнослужащих может вызвать социальные проблемы. Военные службы являются одним из стабильных и высокооплачиваемых видов занятости в России. Увольнение большого числа военнослужащих может привести к увеличению безработицы и социальной напряженности. Это может спровоцировать рост преступности, ухудшение экономической ситуации и усиление социальных конфликтов.

Еще одной угрозой безопасности, связанной с массовым увольнением военнослужащих, является возможность вербовки уволенных сотрудников вооруженных сил других государств или террористических организаций. Опыт и знания, накопленные во время службы, могут быть использованы против России враждебными государствами или террористическими группировками. Это может создать потенциальную угрозу национальной безопасности и безопасности граждан.

Переподготовка военнослужащих

Массовое увольнение военнослужащих, предусмотренное указом президента России на 2023 год, повлечет за собой необходимость их переподготовки для последующего трудоустройства в гражданской сфере. Данная мера связана с оптимизацией и модернизацией Вооруженных Сил России, а также с экономическими и социальными факторами, которые повлияли на принятие данного решения.

Переподготовка военнослужащих представляет собой сложный и многоэтапный процесс, включающий в себя обучение новым профессиональным навыкам и подготовку к гражданской деятельности. Для эффективной реализации данной программы будут задействованы специалисты по переподготовке военнослужащих, а также образовательные учреждения, которые предоставят необходимые курсы и программы обучения.

Похожие записи:

• Перечень должностей медработников, включаемых в ФЗ 781 О льготной пенсии 2023
• Какой штраф за проезд на красный свет в 2023 году
• Какой год получает квартиры по очереди в 2023 году в Москве