Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Последние новости по поводу сокращения МВД в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Министерство внутренних дел Российской Федерации готовится к серии значительных изменений, которые должны улучшить работу органов внутренних дел и повысить уровень безопасности в стране. Ожидается, что реформы, запланированные на 2023 год, сделают систему правопорядка более эффективной и открытой.
Перед новыми масштабными перемещениями в сфере внутренних дел России
Одним из важных аспектов реформы является развитие цифровых технологий и улучшение информационных систем внутренних дел. Благодаря внедрению новых технологий, полиция сможет эффективнее выполнять свои функции, оперативно реагировать на происшествия и расследовать преступления. Внедрение цифровых технологий также поможет усилить взаимодействие между различными ведомствами и обеспечить оперативный обмен информацией.
Кроме того, в рамках реформы планируется улучшение подготовки сотрудников МВД. Это включает профессиональную переподготовку и повышение квалификации сотрудников, проведение курсов и тренингов. Такое обновление знаний и навыков персонала позволит повысить эффективность работы полиции и создать условия для развития профессиональной карьеры каждого сотрудника.
Одним из главных направлений реформы является укрепление доверия и сотрудничества между полицией и гражданами. Для этого планируется активное взаимодействие с общественными организациями, создание специальных платформ для обратной связи с населением и повышение прозрачности работы органов внутренних дел. Такие шаги должны способствовать снижению коррупции и повышению уровня доверия к полиции в целом.
Улучшение процедур по приему на службу в МВД
В рамках реформы МВД в 2023 году планируется улучшить процедуры приема на службу. Одной из главных целей является усиление контроля за качеством кадрового состава и повышение профессионализма сотрудников.
Для этого будут разработаны новые процедуры отбора кандидатов, предполагающие использование современных методов тестирования, анализа личностных качеств и профессиональных компетенций. Также планируется усилить критерии отбора, включив в них требования к уровню образования, знанию законов и основательности способностей.
Кроме того, внедрение новых процедур поможет предотвратить негативное влияние «серых схем» на процесс приема на службу и борьбу с коррупцией в МВД. Прозрачные и объективные критерии будут способствовать укреплению доверия граждан к правоохранительным органам.
В целом улучшение процедур по приему на службу в МВД позволит улучшить качество работы правоохранительных органов, повысить эффективность борьбы с преступностью и укрепить правопорядок в стране.
Изменения в кадровой политике
1. Повышение требований к квалификации
В рамках реформ МВД в 2023 году в кадровой политике будут внесены изменения, направленные на повышение требований к квалификации сотрудников. Будет установлено, что для занятия определенных должностей требуется иметь определенный уровень образования и специализации. Такое обновление кадровой политики позволит повысить профессионализм сотрудников и обеспечить более эффективную работу МВД.
2. Система непрерывного обучения
Одним из ключевых изменений в кадровой политике МВД будет введение системы непрерывного обучения для всех сотрудников. Это означает, что после прохождения базового обучения, каждый сотрудник будет обязан проходить дополнительные курсы и тренинги, чтобы дополнить свои профессиональные навыки и узнать о последних изменениях в области правоохранительной деятельности. Это позволит сотрудникам быть более компетентными и готовыми к решению сложных задач.
3. Профессиональная ориентация и карьерное развитие
Другим важным изменением в кадровой политике будет внедрение системы профессиональной ориентации и карьерного развития. Каждый новый сотрудник будет проводиться через программу адаптации, которая поможет ему определиться с выбором профессии в МВД и планом развития в своей карьере. Сотрудникам будет предоставлена поддержка и возможности для повышения своего профессионального уровня и занятия более высоких должностей.
4. Оценка и стимулирование профессиональных результатов
В новой кадровой политике МВД будет внедрена система оценки профессиональных результатов сотрудников. Будут разработаны критерии, по которым будет проводиться оценка качества работы каждого сотрудника. Также будут предусмотрены меры стимулирования профессиональных результатов, такие как присуждение наград и поощрений за достижения в службе.
Взаимодействие с обществом
Реформы МВД в 2023 году предусматривают активное взаимодействие с обществом. Одной из основных целей этих реформ является улучшение доверия граждан к правоохранительным органам.
Для достижения этой цели МВД планирует усилить информационное взаимодействие с обществом. Будут созданы специальные платформы и порталы, где граждане смогут получить актуальную и достоверную информацию о работе полиции.
Кроме того, в рамках реформ будут организованы регулярные открытые встречи с гражданами, где каждый сможет задать вопросы полицейским и высказать свои предложения по улучшению работы МВД. Это позволит гражданам влиять на принятие решений в сфере правоохранительной деятельности.
Также в планах реформ предусмотрено повышение прозрачности работы МВД. Будут внедрены механизмы контроля и обратной связи, которые позволят гражданам сообщать о любых нарушениях со стороны сотрудников полиции. Такие сообщения будут рассматриваться и проверяться, что позволит эффективно бороться с коррупцией и нарушениями прав граждан.
В целом, реформы МВД в 2023 году направлены на установление доверительных отношений между полицией и обществом. Благодаря активному взаимодействию и открытости в работе, МВД сможет более эффективно решать проблемы общества и обеспечивать безопасность граждан.
Улучшение качества обучения
В 2023 году МВД предпринимает ряд мер для улучшения качества обучения своих сотрудников. Одной из ключевых задач является повышение профессионализма и компетентности сотрудников правоохранительных органов. Для этого разрабатываются новые методики и программы обучения, учитывающие современные вызовы и требования сложившейся обстановки.
В рамках улучшения качества обучения предусматривается расширение использования интерактивных и инновационных технологий. Это позволит сотрудникам МВД более эффективно усваивать новые знания и навыки, а также развивать критическое мышление и аналитические способности.
Одной из важных задач является повышение качества подготовки кадровых резервов в МВД. С целью выявления и развития потенциала молодых специалистов ведется работа по созданию специализированных образовательных программ и практических стажировок. Это позволит привлечь к работе в МВД лучших специалистов и обеспечить высокий уровень профессионализма в органах внутренних дел.
Также важным моментом является обновление материально-технической базы образовательных учреждений МВД. Будут приобретены современные оборудование и программное обеспечение, что позволит создать комфортные условия для обучения и проведения практических занятий.
Сотрудничество с международными партнерами
Министерство внутренних дел (МВД) активно развивает сотрудничество с международными партнерами в рамках своей деятельности. Взаимодействие с другими странами позволяет эффективно бороться с трансграничной преступностью и содействовать обеспечению правопорядка на территории России.
Одним из основных направлений сотрудничества МВД является обмен информацией и оперативная связь с партнерскими странами. Для этого созданы специальные международные службы, которые занимаются обработкой и анализом данных о преступной деятельности, обменом оперативной информацией и координацией совместных операций.
В рамках сотрудничества с международными партнерами МВД активно участвует в различных международных форумах, конференциях и совещаниях. Это позволяет представителям МВД обмениваться опытом, участвовать в обсуждении актуальных проблем с партнерами, а также продвигать интересы России в сфере правопорядка.
Кроме того, МВД активно сотрудничает с международными организациями, такими как Интерпол и Европол. Это позволяет усилить борьбу с транснациональной преступностью, обменяться информацией о преступных группировках и преступниках, а также совместно проводить операции по их задержанию и наказанию.
Повышение эффективности расследований
В 2023 году МВД предпринимает шаги для улучшения эффективности расследований. В рамках этой инициативы планируется внедрение современных технологий и новых методов работы.
Одной из главных целей является сокращение времени, затрачиваемого на расследование уголовных дел. Введение автоматизированных систем и программного обеспечения позволит оптимизировать работу следственных органов, что приведет к более быстрому выявлению преступников и принятию мер по их привлечению к ответственности.
Кроме того, МВД планирует усилить сотрудничество с другими правоохранительными органами и международными партнерами. Обмен информацией, опытом и лучшими практиками позволит повысить эффективность расследований и более эффективно бороться с организованной преступностью и международными преступными группировками.
Важным аспектом повышения эффективности расследований является также повышение квалификации сотрудников. МВД планирует проведение специализированных тренингов, семинаров и курсов, которые позволят сотрудникам овладеть новыми методами работы и использованием современных технологий в расследованиях.
С целью повышения прозрачности и эффективности работы сотрудников МВД будет проводиться систематический анализ и мониторинг результатов расследований. Это позволит выявить проблемные моменты и предложить соответствующие меры по их устранению, а также поделиться лучшими практиками с другими регионами и странами.
Зарплата в соответствии с занимаемой должностью
Зарплата полицейского зависит от должности. Кинолог, оперуполномоченный, работник патрульной полиции, дежурный, начальник отдела получают разные оклады.
Размеры окладов по штатным должностям определяются Правительством РФ и выплачиваются в соответствии с нормативно- правовыми актами. Иногда оклад не фиксированный, а предусмотрен в минимальном и максимальном размере.
В таком случае конкретную сумму определяет руководитель подразделения. При этом он опирается на уровень подготовки сотрудника, опыт работы по специальности, учитывает объем имеющихся денежных средств.
При переводе на:
- Вышестоящую должность до присвоения специального звания выплачивается текущий оклад.
- Нижестоящую должность сохраняется размер оклада по последнему месту службы. При этом срок выслуги должен быть не менее 15 лет.
Правительство РФ устанавливает размер оклада за присвоенное звание.
Увеличение выслуги лет в полиции с 20 до 25 лет с 2023 года: свежая информация
Множество печатных и интернет-СМИ уже не раз публиковали сведения о том, что государство планирует увеличить выслугу лет в МВД до 25 лет с 1 января. При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что обсуждение этих изменений для минимальной выслуги в полиции ведутся довольно давно — первоначально такая мысль была озвучена еще в 2013 году.
Как следует из официальных выступлений Премьер-министра, а также министра финансов, министра внутренних дел, описываемый законопроект вполне себе готов, однако его одобрение находится на завершающей стадии.
Всё-таки силовые ведомства являются надежной опорой государственной власти и резко поднимать стаж для льготной пенсии никто не хочет. Такая мера способна оттолкнуть от привлекательной службы в МВД некоторых молодых сотрудников, поэтому если и будут увеличивать выслугу, то делаться это будет более аккуратно.
Тем не менее вопрос о повышении выслуги лет до 25 в органах внутренних дел стоит на повестке дня и к нем будут обращаться в случае, если цены на нефть резко снизятся. Поскольку наполнение госбюджета зависит от профицита, получаемого от высоких цен на «черное золото». И если такого профицита не будет, то и дополнительных денег на выплату льготных пенсий силовикам может не остаться.
А раз экономика ухудшается уже много месяцев — вероятность принятия этой реформы — это уже дело свершившееся.
Сокращениям предшествуют аресты
Одним из намеков на предстоящую реформу ведомства стала исходившая от Колокольцева критика в адрес транспортной полиции, прозвучавшая в ходе упомянутой выше мартовской коллегии. Как сообщали СМИ, причиной стали показатели – более низкие, чем у других структурных подразделений МВД. Якобы министр дал «транспортникам» год на исправление ситуации, в противном случае будет поставлен вопрос целесообразности дальнейшего существования ведомства как такового.
Выступавший на коллегии Владимир Путин, в свою очередь, обратил внимание на рост преступности в ряде регионов и крупных городов РФ. Не углубляясь в конкретику, президент призвал выявить причины этого и принять соответствующие меры. Следствием прозвучавшей критики стало появление новых публикаций о неизбежном продолжении полицейской реформы, с целью повышения эффективности работы.
Среди прочего, в них говорилось и о грядущих новых сокращениях : якобы, численность территориальных органов МВД должна уменьшиться на 10%, центрального аппарата – на 5%. Весной глава государства об этом не сказал ни слова, но, возможно, конкретика приводится в том самом, 11-страничном докладе министра Колокольцева, который предстоит доработать с учетом президентских пожеланий? Хотя до сентября какие-либо данные о предстоящих массовых увольнениях определенно не будут озвучены.
Зато, о чем регулярно пишут СМИ, так это о резонансных коррупционных делах, фигурантами которых становятся высокопоставленные полицейские начальники. За примерами далеко ходит не нужно. Буквально на днях стало известно о задержании экс-главы УМВД по Камчатскому краю Михаила Киселева, уволенного с должности в минувшем июне указом президента и ставшего фигурантом уголовного дела о превышении должностных полномочий.
Как следует из официального сообщения Следственного комитета, полицейский «погорел» на взятке в размере 2 млн рублей, полученной им через посредника от некоего бизнесмена, «за сокрытие подчиненными факта изъятия неправомерно перевозимой рыбы и ее возвращение владельцу». Учитывая, что в ГСУ СК РФ полным ходом идет расследование деятельности целого ряда бывших сотрудников Управления, получавших взятки за покровительство незаконному обороту водных биоресурсов, в деле Киселева вскоре могут появиться новые фигуранты.
Одновременно Колокольцев освободил от должности замначальника камчатского Управления Максима Митрофановского с формулировкой «в связи с серьезными упущениями в организации оперативно-служебной деятельности».
Впрочем, минувшее лето выдалось «богатым» на аресты высокопоставленных полицейских чиновников. Так, на минувшей неделе в Иркутске решением суда был взят под стражу замначальника следственного управления МВД по Бурятии Андрей Бардаханов, ранее задержанный в одной из иркутских гостиниц при получении взятки в размере 15 млн рублей.
Бюджеты СК и прокуратуры
Расходы Следственного комитета РФ и Генеральной прокуратуры России планируется сократить в 2021 году более чем на 1 млрд рублей, говорится в пояснительной записке к проекту бюджета на 2021-2023 годы.
Согласно документу, бюджетные ассигнования по направлению «Следственный комитет Российской Федерации» в 2021 году составят более 48,7 млрд рублей, в 2022 году — свыше 48,9 млрд рублей, в 2023 году — более 50,5 млрд рублей. «Предусмотренные в законопроекте объемы бюджетных ассигнований по сравнению с объемами, утвержденными 380-ФЗ [«О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»], в 2021 году уменьшены на 1,2 млрд рублей, в 2022 году уменьшены на 2,1 млрд рублей, в 2023 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2022 год, увеличены на 1,6 млрд рублей», — говорится в документе.
На изменение расходов в том числе повлияло уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в связи с пропуском индексации в 2021 году на 334,5 млн рублей, в 2022 году — на 1,3 млрд рублей и увеличение в 2023 году на 1,3 млрд рублей. Кроме того, сократится финансирование закупок товаров, работ, услуг, а также работ в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Бюджет прокуратуры в 2021 года составит более 85,8 млрд рублей, в 2022 году — свыше 85,9 млрд рублей, в 2023 году — более 88,6 млрд рублей. «Предусмотренные в законопроекте объемы бюджетных ассигнований в 2021 году уменьшены на 1 млрд рублей, в 2022 году уменьшены на 3 млрд рублей, в 2023 году по сравнению с объемами, предусмотренными законопроектом на 2022 год, увеличены на 2,6 млрд рублей», — говорится в документе.
Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2021 году в России
В разговоре с ПАСМИ президент Всероссийской полицейской ассоциации, генерал-лейтенант МВД в отставке Юрий Жданов отметил, что попытки объединения и разъединения силовых ведомств в России предпринимались неоднократно, однако до сих пор это сырой и не проработанный вопрос.
«Прежде всего, есть международные обязательства России. Я был одним из представителей России в европейском комитете по проблемам борьбы с преступностью в Совете Европы, и мы отвечали за то, чтобы Россия соответствовала стандартам этой авторитетной международной организации. Тогда из МВД выводили систему исполнения наказаний. Это сделано было не потому, что МВД было не готово продолжать работать в одном строю, а потому что были требования и международные стандарты Совета Европы», — напомнил Жданов.
По его словам, возвращать всё обратно неразумно. Несмотря на то, что отношения Москвы и Запада стали прохладнее, Россия не должна выступать против авторитета этой международной организации, уверен эксперт.
Кроме того, генерал обратил внимание ещё на один нюанс: «Есть специфика деятельности службы судебных приставов и фельдъегерской службы. И если образование нового ведомства проводить на базе МВД, то профессиональные сотрудники будут вымываться из этих структур — кто присоединяет, тот и решает кадровые вопросы. То есть, на высокопоставленные должности в этой новой структуре будут назначаться сотрудники полиции на преимущественной основе».
Генерал-майор милиции в отставке, криминолог Владимир Овчинский признался, что считает новость фейком, и никто всерьёз слияние МВД, по его словам, не обсуждал.
«Нет никакого официального документа, поэтому я к этому отношусь как к фейку. А то, что здесь предложено судебных приставов перевести, так это вообще бред и маразм. Этого просто не может быть, никакой бы юрист эту бумагу не подписал. Распространили бумажку по вотсаппам, а реальная она или нет? Мало ли кто и что написал», — заметил Овчинский.
При этом он добавил, что единственная здравая мысль из всего вышеозвученного — вернуть ФСИН в МВД, поскольку в системе исполнения наказаний пора наводить порядок, а сейчас там «творится безобразие».
Опрошенные ПАСМИ эксперты признают, что проблем у МВД сейчас достаточно, но никакие реформы ведомства Колокольцева не спасут. Нужен другой подход, и в первую очередь необходимо заняться кадрами.
«Я бы прежде всего ответил на вопрос — как мы можем улучшить финансово-экономическое положение ведомства и людей, которые служат. Считаю, что не решив экономическую проблему, и не повысив материальную заинтересованность сотрудников в своём труде, приступать к какой-либо другой реформе, неправильно. Реформировать — это проблема президента и правительства, это более сложная государственная задача. И в то время, когда мы теряем экономические темпы роста, в том числе, из-за ковида, переходить к реформе МВД, на мой взгляд, нецелесообразно», — высказал свою точку зрения Юрий Жданов.
Его поддержал и Александр Михайлов, заявивший, что никаких реформ МВД сейчас проводить не нужно: «Мы пытаемся реформами исправить те ошибки, при этом совершаем новые. И количество этих ошибок наслаивается. Нужно дать людям нормально работать. Нужно изменить систему подбора и обучения. Как говорится, ребёнка надо учить, пока он лежит поперёк лавки. Как только мы изменим систему подбора и обучения граждан, так получим совсем другое ведомство».
Отслужив 20 лет в системе Министерства внутренних дел, служащий может продолжить работу и получать пенсию по выслуги лет. На данный момент сохраняются такие ставки по выслуге:
|
Стаж работы, срок службы (лет) |
Процент надбавки по выслуге (%) |
|
от 2 до 5 |
10 |
|
от 5 до 10 |
15 |
|
от 10 до 15 |
20 |
|
от 15 до 20 |
25 |
|
от 20 до 25 |
30 |
|
свыше 25 |
40 |
Увеличение выслуги лет в полиции с 2023 года
Обсуждения относительно увеличения выслуги лет до 25 ведутся уже не первый год. Пока проект подготовлен, но не одобрен окончательно.
Силовики – надежная опора государственной власти и сразу поднимать стаж для льготной пенсии на 5 лет – рискованный шаг. Это может оттолкнуть перспективную молодежь от службы в МВД. Возможно, увеличивать выслугу будут постепенно, а не так резко.
К вопросу вернутся, если цены на нефть сильно понизятся. Ведь наполнение госбюджета зависит от превышения доходов над расходами, что обеспечивается высокими ценами на нефть. Если бюджет не будет наполняться, то и денег для выплат пенсий не останется. Экономическая ситуация нестабильная, поэтому вероятность принятия этой реформы велика.
Увеличат ли пенсионный возраст для сотрудников правопорядка
Летом 2022 года вышел закон, в соответствии с которым служащим правоохранительных органов позволили оставаться на службе и после достижения установленного пенсионного возраста. Генералы могут находиться на своем посту до 65 лет, полковники – до 60 лет, майоры и подполковники – до 55 лет. Остальные категории вправе служить до 50 лет.
Это значит, что если генерал достигнет 45 лет, он вправе не уходить на заслуженный отдых, а продолжить работать в МВД вплоть до 65 лет.
Новый закон стал причиной беспокойства, что вскоре увеличат и минимальный возраст для выхода на заслуженный отдых. Но эксперты уверены, что этого не произойдет в ближайшем будущем. Такая реформа отрицательно скажется на кадровом обеспечении ведомства. Молодые люди, которые только хотят пойти на службу, 100 раз подумают, нужно ли им это.
Таким образом, повышение пенсионного возраста МВД в 2023 году не планируется, а сами начисления за выслугу лет и по старости будут проиндексированы вместе с социальными надбавками.